면접 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 2개월 경력 미기입 채용확정 후 불이익이 있을까요

안녕하세요 현재 새로운 회사에 취직을 하게되어 12월달 부터 근무를 하게 되었습니다. 제가 사실 올해 5월-7월 근무를 했던 회사가 있습니다. 정규직으로 입사하였지만 직장내 괴롭힘 문제로 퇴사하였고 4개월동안 트라우마를 극복하고 새로 면접을 봐 12월부터 입사를 확정받았습니다 제가 이력서 기재를 했을 시 2개월만 다닌것이 불이익을 받을까 걱정되어 경력미기입을 하였습니다. 하지만 연말정산이나 입사 시 건강보험득실확인서나 회사측에서 건강보험 이력을 확인한다고하면 2개월 경력 누락에 대해 불이익이나 거짓말을 했다는 저에 대해 안좋은 편견이 입사 초반부터 심어주게 될까 걱정입니다. Q1. 건강보험득실 확인서 제출 시 2개월 다닌 회사를 제외하고 넣어도 괜찮을까요? Q2.현 직장에서 제가 2개월 다닌 경력을 알 수 있나요?? 면접 질문에서도 첫회사로써 많이 어려움이 있을 수 있다 등 이런 말씀도 하신적이 있어 양심에 찔립니다..